تقييم التعلم السابق

تقييم مهارات المرشحين الوظيفية، والخبرات والمعارف من خلال الاختبارات، المقابلات، وتجارب المحاكاة، وما يثبت التعلم السابق حسب المعيار أو الإجراء المحدد مسبقًا. صياغة بيانات تلخيصية عن الخبرات التي أظهرها المرشح مقارنة بالخبرات المتوقعة.