مدير تعويضات
المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية المتعلقة بالتعويضات والمكافآت، وتنفيذ سياسات التعويضات والمكافآت بما يضمن العدالة الداخلية بين وظائف الجهة وبما يحقق مستوى التنافسية المطلوب لجذب أصحاب الكفاءات والمواهب القادرين على دعم وتحقيق استراتيجيات الجهة وأهدافها.
تشريعات العملإدارة شؤون الموظفينعمليات إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشريةتطبيق سياسات الشركةدعم مبدأ الشمولية في المؤسساتدعم المساواة بين الجنسين في مجالات العملإدارة الميزانياتالالتزام باللوائح القانونيةالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفالرد على الاستفساراتتعقب مؤشرات الأداء الرئيسيةإدارة الرواتبتحديد الموارد البشرية اللازمةالتخطيط لتحقيق أهداف متوسطة إلى طويلة الأجلتقديم المشورة بشأن ثقافة المنظماتالتفاوض مع وكالات التوظيفمراقبة مناخ المنظمةضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملالتنسيق مع المديريندعم تشغيل المعاقينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينتنفيذ التخطيط الاستراتيجيتحديد أهداف الشركةقانون التوظيفضمان شفافية المعلوماتتعيين استراتيجيات التعامل مع الدفعمعالجة عمليات الدفعتوزيع الرواتبالإشراف على العملقيادة فريقإدارة الموظفين
إجراء تقييم منظم للموظفينتجميع التعليقات من الموظفينوضع سياسات الإدماجتنسيق الأنشطة التنفيذيةتطوير شبكة العلاقات المهنيةتقنيات التدقيقتطبيق إدارة الصراعتقديم المشورة بشأن إدارة المخاطرتطبيق نهج التفكير المتكامل في التصميممراقبة سياسات الشركةحماية حقوق الموظفينوضع السياسات التنظيميةتقديم المشورة بشأن مخالفة اللوائحتحليل الاتجاهات المالية في السوقإعداد الرواتب