مدير تطوير برامج تدريبية
الإشراف على وضع الأهداف العامة والخطة الإستراتيجية لتطوير برامج التدريب، والإشراف المباشر على تخطيط وتنظيم وتطوير البرامج التدريبية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والأهداف الإستراتيجية المعدة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
مبادئ إدارة الأعمالعمليات التقييمتعليم الكبارإدارة المشاريعقانون التوظيفعمليات إدارة الموارد البشريةأهداف المنهج الدراسيتطبيق سياسات الشركةدعم المساواة بين الجنسين في مجالات العملإدارة الميزانياتمتابعة التطورات في مجال التخصصإجراء تقييم منظم للموظفينالالتزام باللوائح القانونيةوضع برامج التدريبتقييم أداء المعاونين التنظيميينتطبيق طريقة تفكير استراتيجيةمراقبة سياسات الشركةتقييم التدريبالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفتعقب مؤشرات الأداء الرئيسيةالإشراف على طاقم العملتنسيق الأنشطة التنفيذيةتحديد الموارد البشرية اللازمةتكييف التدريب حسب سوق العملإعطاء تعليقات بناءةبناء علاقات تجاريةتطوير برامج تدريب الشركاتالتنسيق مع المديرينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينتحديد أهداف الشركةإدارة الموظفين
إدارة برامج تدريب الشركاتتقديم التدريب على تنمية السياحة المستدامة والإدارةإدارة الرواتبالتفاوض مع وكالات التوظيفالتواصلالسياسات التنظيميةالاستشارةالخبرات المتخصصة في مجال التدريبالإدارة الماليةمبادئ العمل الجماعيإدارة النزاعاتمبادئ القيادةإدارة الموارد البشريةسياسات الشركةتدريب الموظفينتقديم التدريب على الإنترنتتقديم معلومات بشأن برامج الدراسةالترويج للدورات التثقيفيةالعمل مع بيئات التعلم الافتراضيةتطوير شبكة العلاقات المهنيةتطبيق مهارات الاتصال الفنيالتخطيط لتحقيق أهداف متوسطة إلى طويلة الأجلتعليم مهارات الشركاتتقديم التعليقات للمؤديينتعيين الموظفين