أخصائي ارتباط وظيفي
دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في مجال الارتباط الوظيفي، وإجراء الدراسات المتعلقة بالارتباط الوظيفي بالجهة، وتحليل المعلومات والبيانات الواردة من مختلف الإدارات والاقسام وبناء قنوات تواصل داخلية فعالة مع العاملين في الجهة والوقوف على احتياجات العاملين ومعرفة ما يمكن أن تقدمه الجهة من ميزات لتعظيم درجة الولاء الوظيفي وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال الارتباط الوظيفي وعرضها وحفظها.
عروض العمل المتوفرة في السوققانون التوظيفتحليل السوقإدارة الموارد البشريةسياسات الشركةتقديم المشورة بشأن إدارة الموظفينكتابة التقارير ذات الصلة بالعملالإبلاغ بنتائج التحليلتقديم التقاريرتجميع التعليقات من الموظفينإجراء المقابلات مع الناستطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينإجراء أبحاث الأعمالتطبيق المعرفة بالسلوك البشري
تشريعات العملإجراء تحليل الوظائفتصميم أدوات تحليل الوظائفتقديم المشورة بشأن تحسينات الكفاءةوضع أنظمة التصنيف الوظيفيكتابة الأوصاف الوظيفيةالهيكل التنظيميعمليات إدارة الموارد البشريةدعم المديرينإعداد مواد التدريبوضع برامج التدريبتنفيذ خدمات الاستقطاب والتوظيفإجراء اتصالات مع خبراء القطاعإدارة الاختباراتالاحتفاظ بالإدارة المهنيةتنظيم جلسات تدريبيةإدارة المواعيدتحديد الموارد البشرية اللازمةتوثيق المقابلاتإنشاء ملفات تعريفية للأشخاصتوجيه الموظفينالتنسيق مع المديرينعلم الاجتماعإدارة فريقعلم النفسإدارة شكاوى الموظفينتحليل البيانات الضخمةتشكيل ثقافة الشركاتالمساعدة في تنفيذ برامج صحة الموظفين