مدير عمليات موارد بشرية
المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية وخطط وبرامج عمليات الموارد البشرية، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية ومتابعة فرق العمل وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
تشريعات العملقانون التوظيفعمليات إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشريةتطبيق سياسات الشركةإدارة الميزانياتإجراء تقييم منظم للموظفينالالتزام باللوائح القانونيةالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفتعقب مؤشرات الأداء الرئيسيةتحديد الموارد البشرية اللازمةالتخطيط لتحقيق أهداف متوسطة إلى طويلة الأجلتحديد أهداف الشركةالتواصلعمليات التقييمإدارة شؤون الموظفينسياسات الشركةتطبيق إدارة الصراعمتابعة التطورات في مجال التخصصفصل الموظفين من العملتقييم أداء العمالالإشراف على طاقم العملإظهار الدبلوماسيةكتابة التقارير ذات الصلة بالعمل
التنسيب الخارجيدعم المساواة بين الجنسين في مجالات العملتقييم التدريبإدارة الرواتبالتفاوض مع وكالات التوظيفضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملدعم تشغيل المعاقينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينمبادئ إدارة الأعمالالمسؤولية الاجتماعية للشركاتإدارة المشاريعمبادئ العمل الجماعيإدارة النزاعاتتقنيات التفكير الشخصي المعتمدة على استرجاع المعلوماتقانون العملالهيكل التنظيميمبادئ القيادةقانون الشركاتتدريب الموظفيندعم مبدأ الشمولية في المؤسساتتقييم خطط الفوائدإقامة العلاقات التعاونيةتعيين الموظفينتقييم أداء المعاونين التنظيميينتجميع التعليقات من الموظفينتعزيز حقوق الإنسانإجراء المقابلات مع الناستحديد الرواتبتطبيق طريقة تفكير استراتيجيةإدارة برامج تدريب الشركاتحماية حقوق الموظفينوضع سياسات الإدماجمراقبة تطور التشريعاتتقديم المشورة بشأن إدارة الصراعإدارة التعاقداتإدارة العمالة من الباطنإعطاء تعليقات بناءةتطوير شبكة العلاقات المهنيةتطبيق مهارات الاتصال الفنيإدارة شكاوى الموظفينتقديم التقاريرتقديم المشورة بشأن ثقافة المنظماتبناء علاقات تجاريةإنشاء ملفات تعريفية للأشخاصمراقبة مناخ المنظمةالتنسيق مع المديرينتنفيذ التخطيط الاستراتيجيإدارة الضغط في المنظمةإدارة تقارير كشوف المرتبات