أخصائي تعاقب وظيفي
دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في مجال إدارة وتنظيم التعاقب الوظيفي، وتحديد أفضل تعاقب وظيفي وفقا للمعايير والإجراءات المتبعة، وتحليل المعلومات المتعلقة ببرامج تطوير القيادات ومراجعتها وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال التعاقب الوظيفي وعرضها وحفظها.
تشريعات العملعروض العمل المتوفرة في السوققانون التوظيفتحليل السوقإدارة الموارد البشريةسياسات الشركةإجراء تحليل الوظائفتقديم المشورة بشأن إدارة الموظفينتقديم المشورة بشأن تحسينات الكفاءةكتابة التقارير ذات الصلة بالعملكتابة الأوصاف الوظيفيةالإبلاغ بنتائج التحليلتقديم التقاريرالهيكل التنظيميدعم المديرينتجميع التعليقات من الموظفينإجراء المقابلات مع الناستحديد الموارد البشرية اللازمةالتنسيق مع المديرينالعمل بكفاءةسوق العملتحليل التقارير الكتابية المتعلقة بالعملتقييم الشخصيةتحديد أهداف الشركةتطبيق طريقة تفكير استراتيجيةالإنصات بفعاليةمبادئ القيادةإجراء تقييم منظم للموظفين