أخصائي سعادة
المساهمة في تحقيق أهداف أنشطة السعادة المؤسسية من خلال تنفيذ البرامج والتعاون والمتابعة مع الإدارات المختلفة بالمؤسسة على جميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية ذات الصلة
تشريعات العملتطبيق سياسات الشركةعروض العمل المتوفرة في السوقتعيين الموظفينإجراء المقابلات مع الناستقييم الشخصيةاستخدام تقنيات التواصلالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفالحفاظ على السريةتحديد الجدول الزمني للاجتماعاتكتابة التقارير ذات الصلة بالعملقانون التوظيفإدارة الرواتبالإنصات بفعاليةتطوير شبكة العلاقات المهنيةتوثيق المقابلاتإنشاء ملفات تعريفية للأشخاصتحديد أهداف الشركة
تدريب الموظفينتقديم المشورة بشأن الأمور الشخصيةإجراء تقييم منظم للموظفينتجميع التعليقات من الموظفينتعزيز حقوق الإنسانالتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعيتحديد الرواتبمراقبة سياسات الشركةتقييم التدريبتنظيم جلسات تدريبيةإدارة المواعيدتطبيق المعرفة بالسلوك البشريأساليب الإعلانتقنيات التفكير الشخصي المعتمدة على استرجاع المعلوماتتحديد الموارد البشرية اللازمةعمليات إدارة الموارد البشريةالمساعدة في تنفيذ برامج صحة الموظفينالتفاوض مع وكالات التوظيفالتواصل عن طريق الهاتفإدارة الموارد البشريةتوجيه الموظفينضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملدعم تشغيل المعاقينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينإرشاد الموظفين الفرديين
Loading...
Loading...