مدير تخطيط قوى عاملة

المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وإدارة أعمال وعمليات تخطيط القوى العاملة بما يشمل تحليل مستويات العرض والطلب على الموارد البشرية ومتابعة تنفيذ الأهداف المرسومة بما يتوافق مع الخطط والاستراتيجيات العامة المرسومة.