مدير مواهب
تخطيط أنشطة اكتساب وإدارة المواهب داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، وترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تهدف إلى اكتساب الموهبة وتطويرها وتدريبها.
تشريعات العملقانون التوظيفعمليات إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشريةتطبيق سياسات الشركةدعم المساواة بين الجنسين في مجالات العملإدارة الميزانياتإجراء تقييم منظم للموظفينوضع برامج التدريبمراقبة سياسات الشركةتقييم التدريبالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفتعقب مؤشرات الأداء الرئيسيةتنسيق الأنشطة التنفيذيةتحديد الموارد البشرية اللازمةالتخطيط لتحقيق أهداف متوسطة إلى طويلة الأجلالتفاوض مع وكالات التوظيفضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملدعم تشغيل المعاقينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينتحديد أهداف الشركةالسياسات التنظيميةإدارة شؤون الموظفينأساليب الإعلانإدارة النزاعاتتقنيات التفكير الشخصي المعتمدة على استرجاع المعلوماتقانون العملالهيكل التنظيميمبادئ القيادةتدريب الموظفينتطبيق إدارة الصراعدعم مبدأ الشمولية في المؤسساتمتابعة التطورات في مجال التخصصتقييم أداء المعاونين التنظيميينتجميع التعليقات من الموظفينإجراء المقابلات مع الناسإدارة برامج تدريب الشركاتحماية حقوق الموظفينوضع سياسات الإدماجوضع السياسات التنظيميةالإشراف على طاقم العملضمان التعاون بين الإداراتإعطاء تعليقات بناءةإدارة شكاوى الموظفينتقديم المشورة بشأن ثقافة المنظماتمراقبة مناخ المنظمةتطوير برامج تدريب الشركاتإظهار الدبلوماسيةالتنسيق مع المديرينإدارة الضغط في المنظمةقيادة فريقإدارة الموظفينالإشراف على العمل
التنسيب الخارجيإدارة الرواتبالتواصلعمليات التقييمالاستشارةالإدارة الماليةمبادئ العمل الجماعيالبحث القانونيتقديم التدريب على الإنترنتتقييم خطط الفوائدإقامة العلاقات التعاونيةضمان شفافية المعلوماتتعيين الموظفينالكشف عن حالات انتهاك السياساتالتواصل مع المستفيدينتقديم نصائح بشأن الحياة المهنيةالرد على الاستفساراتفصل الموظفين من العملتقييم أداء العمالمراقبة تطور التشريعاتتقديم المشورة بشأن إدارة الصراعإدارة التعاقداتإدارة المواعيدحساب مزايا العاملينإدارة العمالة من الباطنالعمل مع بيئات التعلم الافتراضيةتطوير شبكة العلاقات المهنيةتعليم مهارات الشركاتبناء علاقات تجاريةإنشاء ملفات تعريفية للأشخاص
Loading...
Loading...