أخصائي توظيف
وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف، وتطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال التوظيف وعرضها وحفظها.
تشريعات العملعروض العمل المتوفرة في السوققانون التوظيفإدارة الموارد البشريةسياسات الشركةالمحافظة على العلاقة مع العملاءتعيين الموظفينتنفيذ خدمات الاستقطاب والتوظيفإجراء المقابلات مع الناستحديد احتياجات العميلالمحافظة على خصوصية مستخدمي الخدماتاستخدام تقنيات التواصلالحفاظ على السريةتحديد الجدول الزمني للاجتماعاتالاستعداد لمقابلات العملالإنصات بفعاليةتطوير شبكة العلاقات المهنيةالتواصل عن طريق الهاتفتوثيق المقابلاتإنشاء ملفات تعريفية للأشخاصضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملدعم تشغيل المعاقين
أساليب الإعلانتحليل السوقتقنيات التفكير الشخصي المعتمدة على استرجاع المعلوماتتقديم المشورة بشأن الأمور الشخصيةتنفيذ عملية متابعة العملاءالتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعيتحديد الرواتبتسهيل الوصول لسوق العملتقييم الشخصيةالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفقياس رضا العملاء من خلال تعليقاتهمإدارة الاختباراتالاحتفاظ بالإدارة المهنيةتنظيم جلسات تدريبيةكتابة التقارير ذات الصلة بالعملإدارة المواعيدالتنسيق مع الزملاءتطبيق المعرفة بالسلوك البشريتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينإرشاد الموظفين الفرديين