مدير توظيف
المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بعمليات التوظيف، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بفرز واستقطاب وتقييم واختيار المرشحين، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
تشريعات العملقانون التوظيفعمليات إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشريةتطبيق سياسات الشركةدعم المساواة بين الجنسين في مجالات العملإجراء تقييم منظم للموظفينالالتزام باللوائح القانونيةوضع برامج التدريبمراقبة سياسات الشركةتقييم التدريبالتفاوض بشأن اتفاقات التوظيفتعقب مؤشرات الأداء الرئيسيةإدارة الرواتبتنسيق الأنشطة التنفيذيةتحديد الموارد البشرية اللازمةالتخطيط لتحقيق أهداف متوسطة إلى طويلة الأجلالتفاوض مع وكالات التوظيفضمان المساواة بين الجنسين في موقع العملدعم تشغيل المعاقينتطوير برامج الاحتفاظ بالموظفينتحديد أهداف الشركةالسياسات التنظيميةإدارة شؤون الموظفينإدارة النزاعاتتقنيات التفكير الشخصي المعتمدة على استرجاع المعلوماتقانون العملالهيكل التنظيميتطبيق إدارة الصراعدعم مبدأ الشمولية في المؤسساتإقامة العلاقات التعاونيةضمان شفافية المعلوماتتعيين الموظفينتقييم أداء المعاونين التنظيميينتجميع التعليقات من الموظفينإجراء المقابلات مع الناسإدارة برامج تدريب الشركاتحماية حقوق الموظفينالكشف عن حالات انتهاك السياساتوضع سياسات الإدماجتقديم نصائح بشأن الحياة المهنيةتقييم أداء العمالالترويج للمنتجات الماليةتقديم المشورة بشأن إدارة الصراعإدارة التعاقداتالإشراف على طاقم العملتقديم المشورة بشأن مخالفة اللوائحإعطاء تعليقات بناءةإدارة شكاوى الموظفينتقديم المشورة بشأن ثقافة المنظماتمراقبة مناخ المنظمةإظهار الدبلوماسيةالتنسيق مع المديرينتقديم المشورة بشأن استحقاقات الضمان الاجتماعيتنفيذ التخطيط الاستراتيجيتخطيط تخصيص المواردتنفيذ تخطيط المواردتعيين موظفي الموارد البشريةإدارة عملية الموارد البشريةالإشراف على العملقيادة فريقإدارة الموظفين
التنسيب الخارجيعمليات التقييمالاستشارةالإدارة الماليةأنواع المعاشات التقاعديةمبادئ العمل الجماعيالبحث القانونيمبادئ التأمينقانون الضمان الاجتماعيمبادئ القيادةتدريب الموظفينمتابعة التطورات في مجال التخصصتقييم خطط الفوائدإجراء عمليات التدقيق في مكان العملالاحتفاظ بسجلات المعاملات الماليةالتواصل مع المستفيدينالرد على الاستفساراتفصل الموظفين من العملوضع السياسات التنظيميةمراقبة تطور التشريعاتإدارة المواعيدتنسيق البرامج التعليميةوضع مخططات المعاشاتحساب مزايا العاملينإدارة العمالة من الباطنضمان التعاون بين الإداراتتكييف التدريب حسب سوق العملتطوير شبكة العلاقات المهنيةتطبيق مهارات الاتصال الفنيالتفاوض بشأن التسوياتإنشاء ملفات تعريفية للأشخاصتطوير برامج تدريب الشركاتتولي المعاملات الماليةالاحتفاظ بالسجلات الماليةإدارة الضغط في المنظمة