إدارة عملية الموارد البشرية

إدارة عملية تعيين الموظفين ومساعدتهم على تنمية مهاراتهم الشخصية والتنظيمية ومعارفهم وقدراتهم وتقديم التعليقات وتقييمات الأداء. ويشمل هذا تحفيز الموظفين بتطبيق أنظمة المكافأة (إدارة أنظمة الأجور والاستحقاقات) لتحسين أداء الموظفين بقدر الإمكان من ناحية الأهداف الاستراتيجية لصاحب العمل.